Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.

Nos encontramos buscando al próximo integrante de nuestro equipo: Asistenta/e Técnico de obra Vial que desarrollará labores de campo en el proyecto Vial Circuito 5, que cruza Lavalleja, Rocha y Florida.

Perfil:

• Ingeniera/o civil recientemente graduada/o.
• Experiencia laboral de 1 año en obras civiles o similares (valorable).
• Nivel avanzado de manejo del paquete Office (valorable).
• Experiencia en uso de AutoCAD. 
• Disponibilidad para residir en las cercanías de Treinta y Tres.

Responsabilidades: 

• Supervisión en campo de las labores realizadas por el equipo de producción.
• Recabar información en Excel sobre consumo de materiales, partes diarios de producción, costos.
• Generación de reportes sobre costos, sobre rendimiento de la producción y otros KPI's. 
• Apoyo en otras funciones requeridas por jefatura de producción/obra.

¿Qué haremos por ti?

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
• Crecimiento profesional.
• Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.

GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.

Del mismo modo, en GRUPO ALDESA valoramos profundamente el talento y la trayectoria de nuestros profesionales senior, comprometiéndonos a proporcionar un entorno donde las habilidades y los conocimientos no solo sean reconocidos, sino también amplificados.

Forjamos la Excelencia con Diversidad, Grupo Aldesa construye un futuro inclusivo, donde cada experiencia es única y fundamental.

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