🚀 ¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

📍 Ubicación: Zaragoza
🛠 Posición: Responsable oficina técnica (obras ferroviarias). 

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Responsable de oficina técnica para colaborar con nosotros en la ejecución de proyectos ferroviarios en Aragón. Si tienes experiencia realizando estas funciones ¡queremos conocerte!

📋 Tus responsabilidades:

• Elaborar, revisar y supervisar la documentación técnica de los proyectos ferroviarios.
• Realizar y controlar mediciones, presupuestos y certificaciones de obra.
• Colaborar en la definición de nuevos trazados y en la optimización de soluciones técnicas.
• Coordinarse con jefes de obra, producción y demás equipos implicados en el proyecto.
• Gestionar modificaciones de diseño y dar soporte en la resolución de incidencias técnicas.

🎯 Requisitos:

• Formación en Ingeniería Civil, Ingeniería Técnica de Obras Públicas o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años en oficina técnica en proyectos ferroviarios o de infraestructuras lineales.
• Valorable conocimientos ferroviarios específicos (plataformas, vía, electrificación).
• Uso de MDT, CLIP o similar y programas de diseño gráfico.
• Disponibilidad para residir o desplazarse a Zaragoza/Aragón.

🎁 ¿Qué te ofrecemos?: 

• Estabilidad: Contrato en un entorno de trabajo agradable y duradero.
• Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
• Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico y guardería.

💡 ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa! 

Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial 🌍. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano. 

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.

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