🚀 ¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!

📍 Ubicación: Moquegua
🛠 Posición: Jefe/a de Oficina Técnica

En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Ingeniero/a Residente para colaborar con nosotros en la etapa de mejoramiento del Corredor Vial 41A. Si cuentas con experiencia gestionando los aspectos técnicos y contractuales de la ejecución del proyecto vial, en su etapa de mejoramiento, asegurando el cumplimiento contractual, normativo y documental del proyecto ¡queremos conocerte!

📋 Tus responsabilidades:

• Analizar los planos, especificaciones técnicas y el expediente técnico del proyecto.
• Revisar y actualizar metrados, cálculos y presupuestos.
• Preparar valorizaciones mensuales para el envío a la entidad contratante.
• Administrar y organizar todos los documentos técnicos: planos, fichas, contratos, informes, pruebas de laboratorio, actas, etc.
• Asegurar que todos los documentos cumplan los requisitos del contratante y el marco normativo.
• Controla y actualiza el cronograma de ejecución (avance físico) y el cronograma financiero.
• Aportar en la evaluación de rendimientos, costos y análisis de precios unitarios.

🎯 Requisitos:

• Ingeniero/a Civil colegiado y con habilidad vigente.
• Experiencia mínima de 3 años como Jefe de Oficina Técnica o posiciones similares (Especialista, Coordinador, Ingeniero Especialista o Ingeniero).
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos viales (etapas de mejoramiento y conservación vial o construcción de carreteras).

🎁 ¿Qué te ofrecemos?:

• Salario competitivo acorde al mercado.
• Ingreso a plantilla con todos los beneficios de ley.
• Alojamiento, alimentación y traslado a obra cubiertos por la empresa.
• Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.
• EPS cubierta al 100% para el titular y sus derechohabientes.
• Desarrollo profesional.

💡 ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!

En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.