Somos un referente global en construcción y desarrollo de infraestructuras con una posición consolidada en energías renovables, concesiones, soluciones tecnológicas y actividades inmobiliarias. Con proyectos en 15 países de tres continentes, nuestra actividad se concentra en España, México, Sudamérica y Polonia como principales mercados estratégicos.

En estos momentos, estamos ejecutando un proyecto EPC en las cercanías de Lisboa. Se trata de la construcción de dos plantas fotovoltaicas de (63MWp) y (187Mwp), e implica la construcción completa del parque, además de una subestación y las líneas de alta tensión (30km) y 400Kv

Para colaborar en este proyecto, precisamos incorporar en la compañía una/un Jefa/e de Topografía. La persona seleccionada se responsabilizará de supervisar y coordinar el desarrollo técnico de la obra, conforme a los objetivos establecidos, con el fin de garantizar la mayor rentabilidad posible, asegurando la correcta ejecución de los trabajos en base a los planos de ejecución de obra elaborados.

• Levantamientos taquimétricos de la planta solar y líneas eléctricas existentes (cruzamientos y paralelismos).
• Elaboración de planos de localización, afecciones, layouts, pendientes y orientaciones, viales y drenajes.
• Cálculo movimientos de tierra.
• Replanteo de viales e hincas y control geométrico.
• Elaboración informes para la dirección obra
• Generación de planos y diseño modificados de proyectos
• Seguimiento de la viabilidad del proyecto

Requisitos:

• Formación universitaria en Topografía o similar.
• Experiencia previa trabajando como Jefa/e de Topografía, en proyectos de obra civil y/o energía
• Disponibilidad para residir en Portugal

 ¿Qué haremos por ti?

• Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
• Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
• Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).
• Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.

GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.