Nuestra compañía es uno de los mayores grupos de construcción en España y México, con sedes en Polonia, Perú, Chile o Uruguay. Dedicado al desarrollo de infraestructuras de obra civil y ferroviaria, que opera además en los sectores industrial, energías renovables y concesiones y edificación.

 Requerimos incorporar a un/a Responsable de Administración de Obra en Portugal  para uno de nuestros proyectos situados cerca de Lisboa. Se trata de un proyecto fotovoltaico de unos 250 MWp.

 La misión será la de analizar, revisar e implantar los diferentes procesos administrativos de la obra encomendada (facturas, pedidos, documentación, contratos, etc.), conforme a los procedimientos establecidos y a las directrices de sus superior jerárquico, con el fin de garantizar el cumplimiento de dichos procedimientos, así como asegurar la efectividad de los pagos a las empresas que participan en la obras.

1. Planificar, optimizar y controlar, junto a su equipo, el cumplimiento de la gestión administrativa de las obras y sucursales en territorio portugués, en cuanto al proceso y la forma definidos, respetando los plazos establecidos para ello.
2. Colaboración y coordinación con los distintos departamentos de la empresa; producción, RRHH, informática, fiscal, entre otros.
3. Coordinación con asesorías, auditores externos y otras entidades.
4. Elaboración de informes periódicos (resultados, desviaciones, previsiones, pagos, cobros…), generando información útil para la toma de decisiones.
5. Seguimiento y control de la contabilidad de las sucursales, con apoyo del contabilista certificado y del Dpto. Contable del Grupo.

Buscamos a una persona con experiencia como responsable de este tipo de obras, habiendo realizado las funciones descritas y con disponibilidad de residir en Portugal.

Manejo Office, SAP.

Idiomas Español y Portugués.

La contratación sería a través de nuestra filial en Portugal.

 ¿Qué haremos por ti?

• Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
• Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
• Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).
• Ofrecerte flexibilidad en hora de entrada y salida.
• Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.

GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.