Nuestra compañía es uno de los mayores grupos de construcción en España y México, con sedes en Polonia, Perú, Chile o Uruguay. Dedicado al desarrollo de infraestructuras de obra civil y ferroviaria, que opera además en los sectores industrial, energías renovables y concesiones y edificación.

Como parte de la política de crecimiento establecida para la compañía en España, precisamos incorporar en nuestras oficinas centrales de Madrid un/a INGENIERO/A JR. COMPRAS Y CONTROL DE COSTES, para colaborar en el desarrollo de una herramienta corporativa de control y reporte en el área de compras y seguimiento de obra. Se trata de una herramienta basada en POWER BI.

Funciones

La persona seleccionada tendrá la oportunidad,  junto con el responsable del departamento, de desarrollar y optimizar todos los puntos críticos de la herramienta además de nutrirla de datos que puedan dar soporte a la gerencia de la compañía en cuanto a monitoreo de proyectos en ejecución. 

Otras funciones complementarias en las que podrá participar y desarrollarse: 

• Revisión y control de comparativos mensuales e imputaciones de costes de las obras asignadas para garantizar el adecuado cumplimiento de la planificación técnica y económica de la obra. 
• También realizará funciones en el área de compras, seguimiento y elaboración de reportes. 
• Podrás estar en contacto con proyectos de diferentes negocios, ya sea de obra civil, edificación, energía o hidráulica, tanto a nivel nacional como internacional. 

Requisitos 

- Formación en Ingeniería Técnica o Superior. 

- Alto nivel de Excel ( Macros) y conocimientos de Power BI.

- Conocimientos del funcionamiento del proceso constructivo.

- Valorable muy positivamente contar con experiencia en obra como Jefe de Producción.

 ¿Qué haremos por ti?

• Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
• Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
• Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).
• Ofrecerte flexibilidad en hora de entrada y salida.
• Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.

GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.