Nuestra compañía es uno de los mayores grupos de construcción en España y México, con sedes en Polonia, Perú, Chile o Uruguay. Dedicado al desarrollo de infraestructuras de obra civil y ferroviaria, que opera además en los sectores industrial, energías renovables y concesiones y edificación.

Buscamos incorporar a un/a Técnica/o Prevención de Riesgos Laborales para un proyecto de obra civil ferroviario parala ampliación de la Red de Cercanías de Madrid hasta la Estación del Soto de Real.

Se trata de remodelación de la Estación Soto sur y ampliación de andenes así como adecuación al duplicado de la vía.

- Funciones:

- Seguimiento de las condiciones de trabajo.
- Impartir formación básica en PRL y la específica al puesto de trabajo.
- Coordinación de actividades de Prevención, asesorando sobre las medidas preventivas y acciones correctoras a llevar a cabo para eliminar y/o minimizar los riesgos detectados, vigilando el cumplimiento de dichas acciones y medidas.
- Control del Archivo de Gestión.
- Supervisar que se cumple el plan de Seguridad y Salud.
- Visitar diariamente la obra para comprobar el nivel de cumplimiento del sistema de Gestión y Plan de Seguridad y Salud, realizando el control de condiciones higiénicas establecidas por la Compañía.

La persona incorporada se incorporará en un proyecto de obra civil, (cercanías) en la provincia de Madrid, y tendrá una duración determinada aproximada de 24 meses, por lo que posteriormente necesitamos disponibilidad geográfica para poder continuar en otro de los proyectos de la compañía.

Requisitos mínimos:

-Contar con experiencia como Técnica/o de Prevención de Riesgos Laborales en obras de carácter civil en obras ferroviarias.
-Máster en PRL tres especialidades.


¿Qué haremos por ti?

Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).
Ofrecerte flexibilidad en hora de entrada y salida.
Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.


GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.