Nuestra compañía es uno de los mayores grupos de construcción en España y México, con sedes en Polonia, Perú, Chile o Uruguay. Dedicado al desarrollo de infraestructuras de obra civil y ferroviaria, que opera además en los sectores industrial, energías renovables y concesiones y edificación.

Para la inminente ejecución de nuestro nuevo proyecto ferroviario, precisamos incorporar a nuestro equipo un/a Jefa/e de producción, que se centrará en los trabajos específicos de la ampliación de la terminal intermodal y logística en Valencia. (Fuente San Luis), en lo que respecta a vía, electrificación e instalaciones de seguridad y comunicaciones. 

JEFE/A PRODUCCIÓN INSTALACIONES DE SEGURIDAD Y COMUNICACIONES

Funciones

• Control del Planning de Obra establecido junto con el Jefe/a de Obra a nivel técnico y económico. Especificar los objetivos mensuales de producción. Seguimiento del avance.
• Control y previsión de Costes así como colaboración con el Jefe/a de Obra en la realización de Cierres Mensuales.
• Realización de las mediciones reales y su comparación respecto a planos.
• Definición y apoyo al Encargado/a a pie de obra para el cumplimiento de los tajos planificados.
• Supervisión Técnica de la ejecución de los trabajos de acuerdo al proyecto y a la normativa existente.
• Control de la Calidad Técnica de la Obra.
• Supervisión del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en Obra.
• Especificar las necesidades de contrataciones, suministro y útiles para los periodos siguientes, indicando fechas críticas de contratación y recepción.
• Petición de Ofertas y Elaboración de Comparativos.
• Negociación de contratos y Facturación con subcontratas y proveedores.
• Facilitar la relación con proveedores y subcontratas.
• Gestión de Almacén. Análisis de desviaciones con el administrativo/a de Obra entre salidas teóricas y reales.
• Garantizar el correcto funcionamiento de maquinas y equipos con el personal adecuado.

REQUISITOS: 

• Formación en ingeniería, industrial, eléctrica o similar
• 2- 3 años de experiencia desarrollando proyectos de instalaciones de seguridad y comunicaciones-

 ¿Qué haremos por ti?

• Darte estabilidad con un contrato indefinido y un entorno agradable y duradero.
• Un salario acorde con tu experiencia y capacidad.
• Te mostraremos nuestro plan de retribución flexible (ticket transporte, restaurante, seguro médico y guardería).
• Ofrecerte flexibilidad en hora de entrada y salida.
• Facilitarte opciones formativas adaptadas a tu posición así como aprendizaje constante.

GRUPO ALDESA es una empresa comprometida con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo. En cumplimiento de este compromiso como uno de sus valores fundamentales, la empresa cuenta con un Plan de Igualdad según los criterios recogidos en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto-Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. Los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluida la gestión en la recepción de candidaturas espontáneas, cumplen estrictamente estos principios de igualdad que abarcan cualquier otra circunstancia como raza, origen incluido el racial o étnico, estado civil, religión, convicciones, orientación sexual, etc.